Konulara Göz At
100 Yılın Verisi
Aile ve Sosyal Gruplar
Bilim, Araştırma ve İletişim
Eğitim
Ekonomi ve Finans
Filistin
Göç
Hukuk ve Suç
İş ve Çalışma Yaşamı
Nüfus
Refah ve Eşitsizlik
Sağlık
Şehir
Sivil Toplum ve Yönetim
Yaşam ve Kültür

Bölgelere Göre 15-64 Yaş Aralığında Kayıt Dışı İstihdam Oranları (2014-2021)

%

Kaynak: TÜİK, İşgücü İstatistiklerinden hareketle derlenmiştir. Sosyal Veri

AI Analiz

Yapay zeka ile veri analizi

Otomatik oluşturulmuş grafik yorumu
Genel Bakış:
Grafik, 2014-2021 yılları arasında Türkiye'nin çeşitli bölgelerinde 15-64 yaş aralığında kayıt dışı istihdam oranlarını göstermektedir. Bu veriler, bölgesel farklılıkların yanı sıra zaman içindeki değişimleri de ortaya koymaktadır.

Öne Çıkan Bulgular:
En yüksek değer: Şanlıurfa, Diyarbakır bölgesinde 2014 yılında %67.36 ile en yüksek kayıt dışı istihdam oranı gözlemlenmiştir.
En düşük değer: Gaziantep, Adıyaman, Kilis bölgesinde 2021 yılında %32.86 ile en düşük kayıt dışı istihdam oranı kaydedilmiştir.
Dikkat çekici farklar: 2014 yılında Şanlıurfa, Diyarbakır bölgesinin %67.36 olan oranı ile 2021 yılında Gaziantep, Adıyaman, Kilis bölgesinin %32.86 olan oranı arasında 34.50 puanlık bir fark bulunmaktadır.
Trendler:
• Şanlıurfa, Diyarbakır bölgesinde 2014 yılından itibaren sürekli bir azalış gözlemlenmiştir; 2021 yılında %44.14'e düşmüştür.
• Adana, Mersin bölgesinde de benzer bir azalma yaşanmış, 2014'te %44.54 iken 2021'de %36.73'e gerilemiştir.
• Hatay, Kahramanmaraş, Osmaniye bölgesinde ise 2014-2021 yılları arasında dalgalanmalar olsa da genel olarak %40 civarında bir istihdam oranı korunmuştur.
• Malatya, Elazığ, Bingöl, Tunceli bölgesinde 2014-2019 yılları arasında artış gözlemlenmiş, 2020'de bir düşüş yaşanmış ancak 2021'de %38.74 ile yine yüksek bir seviyede kalmıştır.

Değerlendirme:
Bu veriler, Türkiye'deki kayıt dışı istihdamın bölgesel farklılıklar gösterdiğini ve zamanla değişim gösterdiğini ortaya koymaktadır. Özellikle Şanlıurfa, Diyarbakır gibi bölgelerdeki yüksek oranlar, ekonomik zorluklar ve iş güvencesizliğinin yaygınlığını işaret edebilir. Düşen oranlar ise, belki de iş gücü piyasasında daha fazla düzenleme ve denetim yapılmasının bir sonucu olarak değerlendirilebilir. Kayıt dışı istihdamın azalması, ekonomik istikrar ve sosyal güvenlik açısından olumlu bir gelişme olarak yorumlanabilir. Ancak, bazı bölgelerdeki yüksek oranlar, hala çözülmesi gereken önemli bir sorun olduğunu göstermektedir.