Türkiye Grev İstatistikleri (2010-2020)
Sayı
Kaynak:
T. C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Grev ve Lokavt İstatistikleri •
Sosyal Veri
AI Analiz
Yapay zeka ile veri analizi
Otomatik oluşturulmuş grafik yorumu
Genel Bakış: Grafik, Türkiye'de 2010-2020 yılları arasında gerçekleşen grev sayıları, grevin gerçekleştiği işyeri sayıları ve greve katılan işçi sayıları ile ilgili verileri sunmaktadır. Bu veriler, işçi hareketliliği ve grevlerin toplumsal etkileri hakkında önemli bilgiler sağlamaktadır.
Öne Çıkan Bulgular:
• En yüksek ve en düşük değerler:
• Grev Sayısı: En yüksek değer 27 grev ile 2015 yılına aitken, en düşük değer 8 grev ile 2012 yılına aittir.
• Grevin Gerçekleştiği İşyeri Sayısı: En yüksek değer 198 işyeri ile 2013 yılına, en düşük değer ise 20 işyeri ile 2012 yılına aittir.
• Greve Katılan İşçi Sayısı: En yüksek katılım 16,632 işçi ile 2013 yılında gerçekleşirken, en düşük katılım 544 işçi ile 2020 yılına aittir.
• Dikkat çekici farklar:
• 2013 yılında grev sayısı 19 iken, grevde katılan işçi sayısı 16,632 ile büyük bir artış göstermiştir. Bu, o yılki grevlerin geniş bir işçi kitlesini etkilediğini göstermektedir.
• 2015 yılında grev sayısı 27 iken, grevde katılan işçi sayısı 7,940'tır. Bu, grev sayısındaki artışa rağmen katılımın azaldığını göstermektedir.
• Trendler:
• 2010-2015 yılları arasında grev sayısında belirgin bir artış gözlemlenmektedir. 2015 yılı, en yüksek grev sayısına ulaşarak bu trendin zirve noktası olmuştur.
• 2016'dan itibaren grev sayısında bir azalma gözlemlenmektedir. Özellikle 2018 ve 2019 yıllarında grev sayısı 13 ve 12 olarak düşük seviyelerde kalmıştır.
• Greve katılan işçi sayısında 2013'teki yüksek katılım sonrasında, 2014 ve 2015 yıllarında bir artış yaşanmış, ardından 2016'dan itibaren belirgin bir düşüş görülmüştür.
Değerlendirme:
Bu veriler, Türkiye'deki işçi hareketliliğinin ve grevlerin zamanla nasıl değiştiğini göstermektedir. Özellikle 2013 yılı, işçi katılımının en yüksek olduğu dönem olarak dikkat çekmektedir. Bu durum, o dönemdeki toplumsal ve ekonomik koşulların işçi hareketliliğini etkilediğini düşündürmektedir. 2015 sonrası azalan grev sayıları ve katılımlar, işçi hakları ve sendikal hareketlerin durumu hakkında sorgulamalara yol açabilir. Genel olarak, bu veriler, işçi sınıfının mücadele dinamiklerini ve toplumsal değişimleri anlamak için önemli bir kaynak oluşturmaktadır.
İlişkili Grafikler AI
İş Mahkemelerinde Görülen Dosya Sayısı (2015-2023)
Aynı Konu
%13
Ortak konu: işçi hakları, pandemi etkileri
Sendikalaşma Oranları (2013-2025)
Aynı Konu
%12
Ortak konu: işçi hakları
Sendikalı İşçilerin Toplu İş Sözleşmesine Göre Dağılımı (2012-2020)
Aynı Konu
%12
Ortak konu: işçi hakları
Sabit İnternet Bağlantılarının Ortalama İndirme Hızı (2017-2021)
Aynı Konu
%11
Ortak konu: pandemi etkileri
Cinsiyete Göre Atıl İşgücü Oranları (2014-2023)
Aynı Konu
%11
Ortak konu: pandemi etkileri
Göreli Yoksulluk Oranı (2006-2024)
Aynı Konu
%11
Ortak konu: pandemi etkileri
Benzer Veriler
Tümünü Gör →Sendikalı İşçi Sayısı ve Sendikalaşma Oranı (2013-2025)
SendikalarKamu Görevlilerinde Sendikalaşma (2010-2024)
SendikalarSendikalaşma Oranları (2013-2025)
SendikalarSendikalı İşçilerin Toplu İş Sözleşmesine Göre Dağılımı (2012-2020)
Sendikalarİşkollarına Göre Sendikalaşma (2025)
SendikalarSendikalaşma Oranları (2015-2024)
SendikalarSendikalı İşçi Sayısı ve Oranı (2014-2024)
Sendikalarİlgili Grafikler
İş Mahkemelerinde Görülen Dosya Sayısı (2015-2023)
%13 benzerlikSendikalaşma Oranları (2013-2025)
%12 benzerlikSendikalı İşçilerin Toplu İş Sözleşmesine Göre Dağılımı (2012-2020)
%12 benzerlikSabit İnternet Bağlantılarının Ortalama İndirme Hızı (2017-2021)
%11 benzerlikCinsiyete Göre Atıl İşgücü Oranları (2014-2023)
%11 benzerlikGöreli Yoksulluk Oranı (2006-2024)
%11 benzerlikVeri Bilgisi
- Kategori
- Sendikalar
- Son Güncelleme
- 30 Aralık 2025
- Görüntülenme
- 96
Bu Grafiği Kullanan Analizler
Veri Erişimi
Ham veri seti kurumsal kullanıcılarımıza özel olarak sunulmaktadır.