Konulara Göz At
100 Yılın Verisi
Aile ve Sosyal Gruplar
Bilim, Araştırma ve İletişim
Eğitim
Ekonomi ve Finans
Filistin
Göç
Hukuk ve Suç
İş ve Çalışma Yaşamı
Nüfus
Refah ve Eşitsizlik
Sağlık
Şehir
Sivil Toplum ve Yönetim
Yaşam ve Kültür

Kaymakam Sayısı ve Kadın Kaymakam Oranı (2010-2022)

Sayı ve %

Kaynak: TÜİK, İstatistiklerle Kadın 2022 Sosyal Veri

AI Analiz

Yapay zeka ile veri analizi

Otomatik oluşturulmuş grafik yorumu
Genel Bakış:
Grafik, 2010-2022 yılları arasında Türkiye'deki kaymakam sayısını ve kadın kaymakam oranını göstermektedir. Bu veriler, kadınların kamu yönetimindeki temsil oranının zaman içindeki değişimini ve genel kaymakam sayısındaki dalgalanmaları ortaya koymaktadır.

Öne Çıkan Bulgular:
En yüksek ve en düşük değerler:
• Kadın kaymakam sayısı en yüksek 39 ile 2021 yılında, en düşük ise 14 ile 2016 yılında kaydedilmiştir.
• Kadın oranı en yüksek 4.7 ile 2021 yılında, en düşük ise 1.6 ile 2016 yılında görülmüştür.

Dikkat çekici farklar:
• 2016 yılında kadın kaymakam oranı %1.6 iken, 2021 yılında bu oran %4.7'ye çıkarak 3.1 puanlık bir artış göstermiştir.
• 2019 yılında kadın kaymakam sayısı 23 iken, 2020 yılında bu sayı 29'a yükselmiştir, bu da 6 kişilik bir artış anlamına gelir.

Trendler:
• Kadın kaymakam sayısında genel bir artış trendi gözlemlenmektedir. 2010 yılında 17 olan kadın kaymakam sayısı, 2021 yılında 39'a çıkarak önemli bir artış göstermiştir.
• Kadın oranında ise dalgalanmalar yaşanmıştır; 2016 yılında %1.6 ile en düşük seviyeye inmişken, 2021 yılında %4.7 ile en yüksek seviyeye ulaşmıştır. Ancak 2022 yılında %3.6'ya düşerek bir azalma yaşanmıştır.

Değerlendirme:
Bu veriler, kadınların kamu yönetimindeki temsilinin artış gösterdiğini, ancak hala istenilen seviyede olmadığını ortaya koymaktadır. Kadın kaymakam sayısındaki artış, toplumsal cinsiyet eşitliği açısından olumlu bir gelişme olarak değerlendirilebilir. Ancak, 2022'deki düşüş, bu ilerlemenin sürdürülebilir olup olmadığını sorgulatmaktadır. Kamu yönetiminde kadınların daha fazla yer alması, toplumsal cinsiyet eşitliği ve karar alma süreçlerinde çeşitliliğin artırılması açısından önemlidir.