Çocuk Nüfusun İşgücüne Katılma Oranı (2014-2023)
%
AI Analiz
Yapay zeka ile veri analizi
Grafik, 2014-2023 yılları arasında çocuk nüfusun işgücüne katılma oranını erkek ve kız çocukları için göstermektedir. Veriler, her yıl için erkek ve kız çocuklarının işgücüne katılma oranlarındaki değişimleri ortaya koymaktadır.
Öne Çıkan Bulgular:
• En yüksek ve en düşük değerler:
• Erkek çocukların işgücüne katılma oranı en yüksek 32.2% ile 2023 yılında, en düşük ise 23.4% ile 2020 yılında gerçekleşmiştir.
• Kız çocukların işgücüne katılma oranı en yüksek 13.4% ile 2016 yılında, en düşük ise 8.6% ile 2020 yılında gözlemlenmiştir.
• Dikkat çekici farklar:
• 2023 yılında erkek çocukların işgücüne katılma oranı %32.2 iken, kız çocukların oranı sadece %11.5'tir. Bu durumda, erkek ve kız çocukları arasındaki fark 20.7 puanlık bir fark oluşturmaktadır.
• 2020 yılında her iki cinsiyetin de en düşük katılım oranlarına sahip olduğu gözlemlenmektedir; erkekler %23.4, kızlar ise %8.6 ile bu yıl en düşük seviyelere inmiştir.
• Trendler:
• Erkek çocukların işgücüne katılma oranında genel bir artış trendi gözlemlenmektedir. 2020 yılındaki %23.4 oranından 2023 yılına kadar %32.2'ye kadar yükselmiştir.
• Kız çocukların işgücüne katılma oranında ise dalgalanmalar yaşanmakta; 2016 yılında %13.4 ile zirve yapmış, ardından 2020 yılında %8.6 ile en düşük seviyeye inmiştir. Sonrasında 2023 yılına kadar %11.5 seviyesine yükselmiştir.
Değerlendirme:
Bu veriler, çocuk nüfusun işgücüne katılma oranlarının cinsiyetler arasında belirgin bir eşitsizlik gösterdiğini ortaya koymaktadır. Erkek çocukların işgücüne katılım oranı, kız çocuklara göre oldukça yüksektir. Bu durum, toplumsal cinsiyet eşitliği açısından önemli bir sorun teşkil etmekte ve kız çocuklarının işgücüne katılımını artırmak için daha fazla çaba sarf edilmesi gerektiğini göstermektedir. Ayrıca, 2020 yılında her iki cinsiyetin de işgücüne katılım oranlarının düşmesi, muhtemelen pandeminin etkileriyle ilişkilendirilebilir.
İlişkili Grafikler AI
İstihdamdaki Nüfus ve İşsiz Nüfus (2011-2024)
Sebep-sonuç: ekonomik bağımlılık
İşgücüne Dahil Olmayanların İşgücüne Dahil Olmama Nedenleri (2014-2023)
Ortak konu: çocuk işgücü, cinsiyet rolleri, işgücüne katılım
Lisanstan Mezun Olan Kişi Sayısı (1983-2022)
Sebep-sonuç: toplumsal cinsiyet rolleri
Erkek ve Kadın Nüfusta Mutluların Oranı (2010-2023)
Ortak konu: cinsiyet rolleri, nüfus dinamikleri, zaman serisi
Cinsiyete Göre Lise Eğitimini Tamamlama Oranı (2009-2022)
Sebep-sonuç: toplumsal cinsiyet rolleri
Kurumsal Olmayan Nüfusun İş Gücüne Katılım Durumu (2024)
Ortak konu: çocuk işgücü, cinsiyet rolleri, işgücüne katılım
Benzer Veriler
Tümünü Gör →Kamu Kesiminde İstihdam Miktarı (2011-2020)
İstihdamİstihdamın Yapısı (2000-2022)
İstihdamKayıt Dışı İstihdam Oranının Sektörel Dağılımı (2011-2023)
İstihdamÇalışma Hayatı Sürelerinin Cinsiyete Göre Dağılımı (2013-2024)
İstihdamKültürel Mesleki Alanlara Göre Kültürel İstihdam (2022)
İstihdamKayıt Dışı Olduğu Tespit Edilen İş Yeri Sayısı (2013-2023)
İstihdamKadınların İşgücüne Dahil Olmama Nedenlerine Göre Sayıları (2014-2020)
İstihdamYarı Zamanlı Çalışanların İstihdam İçindeki Oranı (2014-2023)
İstihdamİlgili Grafikler
İstihdamdaki Nüfus ve İşsiz Nüfus (2011-2024)
%25 benzerlikİşgücüne Dahil Olmayanların İşgücüne Dahil Olmama Nedenleri (2014-2023)
%21 benzerlikLisanstan Mezun Olan Kişi Sayısı (1983-2022)
%21 benzerlikErkek ve Kadın Nüfusta Mutluların Oranı (2010-2023)
%20 benzerlikCinsiyete Göre Lise Eğitimini Tamamlama Oranı (2009-2022)
%20 benzerlikKurumsal Olmayan Nüfusun İş Gücüne Katılım Durumu (2024)
%20 benzerlikVeri Bilgisi
- Kategori
- İstihdam
- Son Güncelleme
- 30 Aralık 2025
- Görüntülenme
- 99
Bu Grafiği Kullanan Analizler
Veri Erişimi
Ham veri seti kurumsal kullanıcılarımıza özel olarak sunulmaktadır.