İş Aramayıp Çalışmaya Hazır Olan Kadınların Sayısı (2014-2020)
Bin
Açıklama
İş bulma ümidi olmayan kadın sayısı 2019’a değin daha stabil bir şekilde seyrederken, 2020’de %136 oranında artarak astronomik bir yükseliş göstermiştir. COVID-19 salgınının istihdamda yarattığı belirsizlik ve güvencesizleşme iş bulma hususunda olumsuz ve ümitsiz kanının yaygınlaşmasında etkili gözükmektedir. 2014 yılında iş bulma ümidi olmayan, ancak çalışmaya hazır olan kadınların sayısı takriben 246 bin iken; 2020 senesinde bu sayı 613 bine çıkmıştır. Yine iş aramayıp çalışmaya hazır oldukları düşünülen ancak bu grup içerisinde ‘diğer’ kategorisine yerleştirilen kadınların sayısı 2014-2020 yılları arasında 1,2 milyondan 1,7 milyona çıkmıştır.
AI Analiz
Yapay zeka ile veri analizi
Grafik, 2014-2020 yılları arasında iş aramayıp çalışmaya hazır olan kadınların sayısını göstermektedir. İki ana kategori üzerinden veriler sunulmakta: "İş Bulma Ümidi Olmayanlar" ve "Diğer" olarak adlandırılan gruptaki kadınların sayıları.
Öne Çıkan Bulgular:
• En yüksek ve en düşük değerler:
• "İş Bulma Ümidi Olmayanlar" kategorisinde en yüksek değer 2020 yılında 613 iken, en düşük değer 2014 yılında 246'dır.
• "Diğer" kategorisinde ise en yüksek değer 2020 yılında 1760, en düşük değer ise 2015 yılında 1144'tür.
• Dikkat çekici farklar:
• 2014 yılında "İş Bulma Ümidi Olmayanlar" sayısı 246 iken, 2020 yılında bu sayı 613'e çıkarak 367 kişilik bir artış göstermiştir. Bu, %149'luk bir artış anlamına gelir.
• "Diğer" kategorisinde ise 2015 yılında 1144 olan sayı, 2020 yılında 1760'a çıkarak 616 kişilik bir artış göstermiştir, bu da %54'lük bir artışa işaret eder.
• Trendler:
• "İş Bulma Ümidi Olmayanlar" kategorisinde yıllar içinde dalgalanmalar olsa da, genel olarak 2014'ten 2020'ye kadar sürekli bir artış gözlemlenmektedir.
• "Diğer" kategorisinde ise 2014-2017 yılları arasında bir azalma yaşanmış, 2018'den itibaren ise artış trendine geçilmiştir.
Değerlendirme:
Bu veriler, iş bulma umudu olmayan kadınların sayısındaki artışın, toplumsal ve ekonomik koşulların zorluğuna işaret edebileceğini göstermektedir. 2020 yılında yaşanan artış, özellikle pandeminin etkisiyle işsizlik oranlarının yükselmesiyle ilişkilendirilebilir. Bu durum, kadınların iş gücüne katılımı ve ekonomik bağımsızlıkları açısından endişe verici bir tablo çizmektedir. Ayrıca, "Diğer" kategorisindeki artış, bazı kadınların iş bulma umudunu kaybetmemiş olabileceğini, ancak bu durumun sürdürülebilir olup olmadığı sorgulanmalıdır.
İlişkili Grafikler AI
NEET Oranı (15-24 Yaş) (2000-2022)
Sebep-sonuç: artan işsizlik, ekonomik kriz
İşgücüne Katılım (2011-2023)
Sebep-sonuç: belirsizlik
Sektörlere Göre İstihdam Sayıları (2014-2021)
Sebep-sonuç: ekonomik kriz
Sosyal Güvenlik Kapsamındaki Nüfus ve Kapsam Dışı Nüfus (2008-2023)
Sebep-sonuç: artan işsizlik, ekonomik kriz
Kültür İstihdamı ve Toplam İstihdamdaki Payı (2014-2024)
Sebep-sonuç: ekonomik kriz
Kadın İstihdam Oranı (2014-2023)
Sebep-sonuç: ekonomik kriz
Benzer Veriler
Tümünü Gör →Cinsiyete Göre Atıl İşgücü Oranları (2014-2023)
İstihdamİktisadi Faaliyet Kollarına Göre İstihdam Edilen Kadınların Oranı (2014-2020)
İstihdamMEB Personelinin Yaş Dağılımı (2014-2021)
İstihdamKadınların İşgücüne Dahil Olmama Nedenlerine Göre Sayıları (2014-2020)
İstihdamMeslek Gruplarının İstihdamdaki Payı (2001-2023)
İstihdamCinsiyete Göre Çocuğu Olan ve Çocuğu Olmayan Kişilerin İstihdam Oranı (2014-2024)
İstihdamAvrupa Birliği Ülkeleri ve Türkiye'de Kadınların Yarı Zamanlı Çalışma Oranları (2014-2023)
İstihdamİstihdam Türü ve Cinsiyete Göre Kayıt Dışılık Oranları (2018)
İstihdamİlgili Grafikler
NEET Oranı (15-24 Yaş) (2000-2022)
%23 benzerlikİşgücüne Katılım (2011-2023)
%19 benzerlikSektörlere Göre İstihdam Sayıları (2014-2021)
%19 benzerlikSosyal Güvenlik Kapsamındaki Nüfus ve Kapsam Dışı Nüfus (2008-2023)
%19 benzerlikKültür İstihdamı ve Toplam İstihdamdaki Payı (2014-2024)
%18 benzerlikKadın İstihdam Oranı (2014-2023)
%16 benzerlikVeri Bilgisi
- Kategori
- İstihdam
- Son Güncelleme
- 17 Ekim 2026
- Görüntülenme
- 67
Bu Grafiği Kullanan Analizler
Veri Erişimi
Ham veri seti kurumsal kullanıcılarımıza özel olarak sunulmaktadır.