Yarı Zamanlı Çalışmanın En Yaygın Olduğu Avrupa Birliği Ülkeleri ve Türkiye (2022)
%
AI Analiz
Yapay zeka ile veri analizi
Grafik, 2022 yılında Avrupa Birliği ülkeleri ile Türkiye'de yarı zamanlı çalışmanın yaygınlığını yüzdelik olarak göstermektedir. Veriler, yarı zamanlı çalışmanın en fazla Hollanda'da, en az ise Türkiye'de tercih edildiğini ortaya koymaktadır.
Öne Çıkan Bulgular:
• En yüksek değer: Hollanda, %42.8 ile yarı zamanlı çalışmanın en yaygın olduğu ülke.
• En düşük değer: Türkiye, %9.8 ile yarı zamanlı çalışmanın en az tercih edildiği ülke.
• Dikkat çekici farklar: Hollanda ile Türkiye arasındaki fark 33 puan, bu da yarı zamanlı çalışma kültürünün iki ülke arasında ne kadar farklı olduğunu göstermektedir. Ayrıca, Hollanda'nın %42.8'lik oranı, diğer Avrupa Birliği ülkeleri ile karşılaştırıldığında da belirgin bir üstünlük sunmaktadır.
• Trendler: Veriler, yarı zamanlı çalışmanın Avrupa Birliği genelinde daha yaygın olduğunu ve özellikle Hollanda'nın bu konuda lider konumda olduğunu göstermektedir. Türkiye'nin %9.8'lik oranı, yarı zamanlı çalışma modelinin toplumda yeterince benimsenmediğini işaret ediyor.
Değerlendirme:
Bu veriler, yarı zamanlı çalışmanın Avrupa'da sosyal ve ekonomik bir norm haline geldiğini, özellikle Hollanda gibi ülkelerde esnek çalışma modellerinin daha fazla benimsendiğini göstermektedir. Türkiye'deki düşük oran ise, iş gücü piyasasında esneklik eksikliği ve yarı zamanlı çalışmanın toplumsal algısı üzerinde durulması gereken önemli bir konu olduğunu ortaya koymaktadır. Bu durum, iş gücü katılımı ve kadın istihdamı gibi toplumsal meseleler açısından da dikkate alınmalıdır.
İlişkili Grafikler AI
Avrupa Birliği Ülkeleri ve Türkiye'de Kadınların Yarı Zamanlı Çalışma Oranları (2014-2023)
Sebep-sonuç: kadınların iş gücüne katılımı
Cinsiyete Göre Çocuğu Olan ve Çocuğu Olmayan Kişilerin İstihdam Oranı (2014-2024)
Sebep-sonuç: kadınların iş gücüne katılımı
Cinsiyete Dayalı Ücret Farkı (2011-2020)
Sebep-sonuç: kadınların iş gücüne katılımı
Kadın İstihdam Oranı (2014-2023)
Sebep-sonuç: kadınların iş gücüne katılımı
Toplam Doğurganlık Hızı (2001-2024)
Sebep-sonuç: iş gücü piyasası yapısı
Gelir Durumuna Göre Mutluluk Seviyeleri (2020)
Sebep-sonuç: ekonomik eşitsizlik
Benzer Veriler
Tümünü Gör →Çocuk Nüfusun İşgücüne Katılma Oranı (2014-2023)
İstihdamSokak Toplayıcılarının Mesleklerine Dair Taleplerinin Dağılımı (2022)
İstihdamİş Aramayıp Çalışmaya Hazır Olan Kadınların Sayısı (2014-2020)
İstihdamKayıt Dışı İstihdam Oranı (2010-2023)
İstihdamİstihdamın Yapısı (2000-2022)
İstihdamİstihdamdakilerin Haftalık Ortalama Fiili Çalışma Saatinin Cinsiyete Göre Dağılımı (2014-2023)
İstihdamKadınların İşgücüne Dahil Olmama Nedenlerine Göre Sayıları (2014-2020)
İstihdamKadın Nüfusta İşgücüne Katılım, İşsizlik ve İstihdam Oranları (2014-2023)
İstihdamİlgili Grafikler
Avrupa Birliği Ülkeleri ve Türkiye'de Kadınların Yarı Zamanlı Çalışma Oranları (2014-2023)
%42 benzerlikCinsiyete Göre Çocuğu Olan ve Çocuğu Olmayan Kişilerin İstihdam Oranı (2014-2024)
%19 benzerlikCinsiyete Dayalı Ücret Farkı (2011-2020)
%18 benzerlikKadın İstihdam Oranı (2014-2023)
%16 benzerlikToplam Doğurganlık Hızı (2001-2024)
%16 benzerlikGelir Durumuna Göre Mutluluk Seviyeleri (2020)
%15 benzerlikVeri Bilgisi
- Kategori
- İstihdam
- Son Güncelleme
- 30 Aralık 2025
- Görüntülenme
- 6
Veri Erişimi
Ham veri seti kurumsal kullanıcılarımıza özel olarak sunulmaktadır.